在薪酬成为人与组织基本经济关系的时代,薪酬管理趋势也出现了明显的变化。管理就是人类认识的一个组成部分。正是在不断实践中,我们不断加深对管理的认识,走近“管理——朴素之美”。朴素管理不是简单管理,而是返...璞归真。不经过系统的思考,很难产生成效。朴素的前提就是能够在纷繁复杂中走出一条清晰的路,再复杂的管理也有它的根源。
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