华夏银行，于1992年10月在北京成立，是一家股份制银行。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，*公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引...进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。
截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖*主要贸易区的结算网络；总资产达到15518.09亿元，综合*能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志*1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。2016年8月，华夏银行在"2016中国企业500强"中排名第134位。[1]
2017年3月，华夏银行发布公告称，公司第七届董事会第二十九次会议审议并通过相关议案，选举李民吉为董事长。
薪资待遇：
1、浮动底薪2500元-6000元/月+核卡佣金50元/张+动户佣金180元/张+年终奖（年度累计动户量×8元＋200元×在职月份）=平均工资每月8000-12000元（薪资水平同行业*高）
2、入职即为为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金
3、员工可享受免费专业的入职培训(带薪)业务培训、进阶培训、管理培训、无限的学习空间
4、季度、年度销售排名现金激励奖、旅游奖等
5、丰富的员工活动（每年分行运动会、拓展训练、郊游、员工生日会等）
6、不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间，每年都有业绩优异员工提升团队主管及转岗，我们相信优秀的管理干部都来源于基层的营销人员
7、享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期.
我行将为员工提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，以实现组织、员工和客户的共同成长。热忱欢迎有志于金融工作的有为青年加盟！