009年伊始，新标准语言教育中心经淮安市教委审批创建。作为一家专业、创新型的“托管+”教育培训机构，目前，旗下有8个校区，在校生3000余人，教职工80多人，2012年被评为中国社会组织4A级单位，2...015年被评为“社会美誉度教育机构”。本校秉承“追求教育高品质，打造行业新标准”的宗旨，设有“新课标数学，作文与阅读，同步牛津英语，青少年版新概念，剑桥少儿英语，幼小衔接课程辅导，精品晚辅导，精品一对一，小升初冲刺班”等课程，我们拥有完善的教学体系，专业的师资队伍，全体教师专职等教学特色。发展规划：2017年，扩张直营校区经营范围，苏北范围内，淮安发展至11家直营校区，连云港发展至2家直营校区，徐州校区由原有的1家校区扩至2-3家，新增宿迁校区；近两年，将新标准的“托管+”的模式在江苏省内进行铺开，做好周末课品牌；采用实体校区的运作模式，在苏南地区（苏州、无锡、常州），采用以一家校区为核心向外拓展的模式复制托管品牌，在三年内，使新标准语言教育中心成为整个江苏省三四线城市范围内，规模的实体“托管+”模式的品牌；五年内，将江苏省内成功的“托管+”品牌复制到浙江，山东的三四线城市及上海部分地区，为全面在江浙沪地区的铺开做好准备工作福利待遇：--薪金福利：基本工资、社会保险、岗位津贴、绩效奖金，调薪机会；--良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、合理完善的晋升机制；--员工福利：生日Party、员工子女参加课程优惠（两年及以上员工子女免费参加课程）、节日礼金、团建活动、年度晚宴、出游奖励；--员工培训体系：带薪岗前培训、在职技能提升、公费外派学习；--假期福利：婚假、产假、探亲假期等