公司本着“追逐你的脚步（客户对员工忠实的追逐，员工对公司执着的追逐，公司对社会发展的追逐）为公司理念，坚持“以人为本，量身定制”的原则！求新、求异、求实的战略培养员工、制胜市场！坚持差异化定位、差异化...营销、差异化策划，长期坚持与员工、与项目利益共享、荣辱与共，创造市场与价值的化，实现三方的*共赢。凭借对行业及市场的敏锐洞察力，*销售经验的积累，近年来公司从基层业务培养出中层管理者17人，高层管理者9人，现今，他们正带领他们各自的团队在各自的岗位上创造着数百万的价值，他们个人也由精神的富足一步步实现了买房——结婚，融入都市生活也许因为好的机缘总能让利航遇到优秀的员工，也许因为利航的前几任员工感念创始人杨越先生由基层业务白手起家而又立志高远，而在公司成立之初就共同建立起了恰当的管理机制和良性的文化走向，所以公司从成立至今，一路披荆斩棘，无论经过多少曲折每次总能按照规划不断层层向前推进，让我们共同期待这样一个年轻、奋进、负有责任感的公司早日实现愿景、更好的服务于社会。