1.企业平台化：
蜗牛爱读少儿素质教育科技中心是中厚企业管理中心支持设立的少儿素质教育科技推广机构，中厚企业管理中心只为有社会效益的商业模式解决方案，提供全方位资源与资金的支持与合作，...为有理想、缺资源、缺资金的有识之士及合作伙伴提供系统平台化解决方案；
2.员工合伙化：
和员工成为伙伴，预留35%的股份奖励给优秀员工，让核心的运营团队成为「大股东」；
3.赛马不相马：
只招聘基层员工，不请空降官；所有中高层职务，都从内部竞聘，广阔的晋升空间只给在用心踏实的工作中创造价值的员工，日日精进才有机会成为金字塔尖上的蜗牛；
4.企业人才观：
志同道合选人、因材施教育人、扬长避短用人、文化制度留人；
5.工作标准化：
以数据说话，按流程办事，公平公正公开，标准流程面前人人平等；
6.组织阿米巴：
内部核算到岗位，人人都是经营者，积小成而大成；
7.责权利对等：
依据员工的志向和能力给予其达成成就的机会，并承担相应的责任，授予相应的权利，给予相应的回报；
8.发展裂变化：
依据企业战略规划与人才储备，复制企业高效基因，在赤峰地区成功开设15家分支机构后，将蜗牛爱读合伙人模式推向全国，给德才兼备的合伙伙伴创造施展才华与抱负的空间。