广州海盛普惠科技有限公司成立于2020年，注册资本1000万元，公司基于大数据分析与筛选，向40多家银行、消费金融等公司优质客户，简历全面系统的融资咨询与服务平台，进行方案的设计与策划、还款方式的对...比分析、融资申请及手续的办理等。通过专业化、对比化、一对一顾问服务，为企业和个人解决资金需求。我们通过服务平台，通过金融机构解决顾客资金需求，一直以来，汇诚咨询以“帮助企业和个人解决资金难题“为使命，带领公司业务快速发展。公司拥有完善的治理架构和国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则。在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，保障公司向共同的战略目标前进。立足现状、放眼未来，公司始终坚持客户、服务至上、专业专注、精艺求精的原则。全力打造公司成为华南区域的金融服务品牌。一、岗位要求：1、性别不限，年龄20-35岁。2、大专学历（条件优秀的可以放宽到高中和中专），一年以上工作经验，可以接受应届毕业生（本岗位为全职，不接受假期工。如果是未来需要请假回院校领取毕业证则可以接受）。3、积极向上、能承受较大工作压力，4、沟通谈吐能力较好，具有强烈的赚钱和提升欲望。二、公司的薪酬1、薪酬=底薪+提成+奖金2、底薪：3000-5000元3、提成：18%-50%4、目前我们员工的平均收入为1.5万元-5.0万元。三、公司的福利方面1、我们拥有行业优秀的平台，目前我们员工的平均收入为1.5万元-5.0万元。员工满半年即可享受年终奖。2、每月组织一次生日会，即享有公司老总和全体同事的生日祝福，共同品尝生日蛋糕、领取生日礼物和生日礼金；3、每周不少于三次的水果下午茶，保证每位员工均能享有；4、每月组织不少于一次的形式多样的团建活动，增进员工感情；5、公司会严格按照国家和地区有关法律法规为员工缴纳社会保险(入职转正即可享受)；6、公司会不定期组织丰富多彩的员工集体活动（如出国旅行、户外拓展等）；7、公司会为新入职的员工系统、完善的培训。8、每年向入职满一年的员工免费体检一次，保证员工身体健康；9、我觉得，对于我们求职者而言，的福利包括三方面，一是薪资、二是公司品牌、三是个人发展平台。我们三者都可以限度的给大家，我们这样的平台是行业和社会少极为稀少的四、公司主要是从事哪方面的金融业务？和哪几家银行有合作？1、我们是广东省的金融顾问和服务企业，目前主要做企业和个人的信用贷款和抵押贷款，类似外面很多电话的那种*我们是不做的。我们只是金融顾问和服务，所有贷款都是企业或个人直接和银行签订银行标准协议和合同。你也知道，中国的国有银行和民营银行几百家，各种贷款的产品数千种，个人去银行排队啊、准备各种复杂的证明啊，时间成本太高。而我们，拥有专门的VIP绿色通道和近百名跑银行的专业渠道人员。所以，选择我们，有资金需求的企业和个人，一则可以拿到更优惠的利息，二是免去了繁琐的流程，三是可以大大缩短资金到账的时间。2、目前我们和全国36家大型银行签订了战略合作协议，包括招商银行、工商银行、平安银行、建设银行、华润银行等等。五、公司工作时间1、你也知道，我们做金融和销售的，时间是不固定的，大家都是以老板的身份在工作。我们周一到周五下班的时间会到晚上八点左右，周六休息。主要是接听客户的电话，这个时间一般是4-5小时，其他的时间都是用微信和客户沟通、团队在一起总结经验、培训销售知识和管理知识。所以我们晚下班和加班，其实都是在学习和提升，一切的目的一则是提升大家的综合能力、二是提高大家切身的收入。六、我近也在求职多家企业，贵公司和其他同行业企业相比，优势体现在哪里？我在这里如何提升自己？1、你也知道，中国社会的发展，从80年代的国企很受大家欢迎，到2000年电脑、手机等数码产品带来的技术革命，迎来了10年的黄金发展期。随着国家刺激政策的释放，房地产行业又迎来了近10年来的黄金发展期。而现在，国家战略和发展需求，已经明确了互联网和金融是现在乃至未来10年的黄金行业。而我们是全国的线下金融服务平台，加入我们，你在选择正确的职业方向。只有方向正确了，才能取得更大的机遇和发展。2、我觉得，对于我们求职者而言，的福利包括三方面，一是薪资、二是公司品牌、三是个人发展平台。我们三者都可以限度的给大家，我们这样的平台是行业和社会少极为稀少的。3、如何提升自我这个问题，一是自我提升，二是公司拥有行业的培训体系和企业文化，我们的职业生涯发展通道是极为畅通的。我们进行了数据分析，晋升主管平均时间是6个月，晋升经理的平均时间是1.5年，晋升为分公司总经理的平均时间是2年-2.5年。因为公司快速发展，我们的主管、经理、总经理都是内部提拔的，没有一个人是外部招聘进来的。七、作为刚入职的新人没有工作经验，该如何谈客户？会有同事带领吗？1、你提的这个问题完全不用担心。我们有非常完善的培训体系，会对大家进行为期一周的系统性培训，会有主管、经理一对一带领我们适应岗位要求。2、至于谈客户，客户上门后，前期会由主管、经理或者负责人来协同沟通与谈判，你学会后，后续就由你单独和客户谈判沟通了。八、之前没在金融行业工作过，贵公司如何带领我们融入这个行业中？1、这个问题不用担心，其实，跨行业工作不在于行业知识有多难，关键在于企业是否有完善的培训体系，是否愿意给予我们员工足够的时间和机会去学习与适应。2、我们有非常完善的培训体系，会对大家进行为期一周的系统性培训，会有主管、经理一对一带领我们适应岗位要求。