首先大家肯定看到了很多的中介招聘信息，用人方用尽各种方法手段招聘人才，有的高底薪，有的高提成，有的高福利。在这里我觉得有必要做个解释说明，各大招聘网站上的房产销售招聘信息基本上都是不够准确的，高底...薪是不可能的，越是挣钱的销售越是底薪低。另外，销售是一份综合性非常高的工作，所以收入肯定高，但是培养一名优秀的销售人员成本非常高，所以用人单位自然是更希望招聘到有工作经验的人员，所以你没什么经验那么选择房产销售一定要去培训体系完善，组织构架清晰，人员构成相对年轻化的企业。*后房产销售企业，也就是大大小小的地产公司因为早起市场混乱、监管缺失导致中介口碑并不好，消费者往往会挑选口碑好，服务佳，职业化的中介公司买房卖房。所系一开始就选择一家靠谱的，口碑好的大公司非常重要，可以少走不少弯路。 接下来我想想讲讲房产销售这个行业，首先这个行业比较辛苦，怕苦怕累的请不用往下看了。中国房产市场的商品化起源于上个世纪90年代末期，经过近30年的发展，在大城市尤其是以北上广深为*梯队的特大城市房地产市场已经基本市场化，交易频繁、市场成熟、监管健全。而且这些城市的房产市场已经基本进入二手房时代。我们所谓二手房简单的说就是已经建成入住的且产权在个人手里的商品房，当然也会有少量的新房入市。据2017年的数据统计北上广深二手房成交量已经达到一手房的2.2倍。而中国城市化的进程还在加快，城市人口还在增加，住房问题自然是大问题。而未来城市二手房交易必然成为主体。然而二手交易相对复杂化、交易流程严格、交易金额巨大、交易主体多变。买家跟卖家很难直接面对面交易，因为城市大、人口多、工作繁忙让买卖双方直接找到对方交易基本不可能，还面临时间成本大，交易流程专业复杂、资金安全问题等等，所以中介行业的出现和发展是必然的，而一家口碑好、服务好、职业化的中介机构自然成了消费者的*。 第三我想讲讲链家。链家在全国拥有近10000家门店150000名专业经纪人。链家的年成交量。链家*早培养大学生的经纪人团队的公司。链家的培训体系是业内*完善*系统化的。链家是集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。链家集团旗下有 链家地产、贝壳找房、自如有家、德祐地产、丽兹行、万链家装等等一大批独立运营的公司。加入一家大的公司、未来的发展自然会更好。另外如果你没什么经验，又想要做房产销售，我建议大家要避开福田南山这两个区域，因为福田南山房价高，成交量低，一个成熟的老经纪人都不能月月开单，新人去了你就要做好半年不开单的准备。而我要跟大家*的区域是罗湖和龙岗盐田这几个片区，这些片区房价相对低，交易量大，租售市场都非常活跃，对于新人来说非常合适，成长也能更快，所以大家在选择的时候尤其要考虑好。 第四我想说说我和链家的故事。我叫杜小龙，是深圳链家的一名普通商圈经理，12年大学毕业，13年加入北京链家，15年调转深圳。6年的链家工作生涯收获了职业的晋升，收入的大大增加，认识了我的太太并且有了我们可爱的儿子。12年毕业进入*的零售品牌家乐福做店长助理，每天忙，没大事儿，小事儿做不完，工资还可以8K。半年后就觉得自己了，像只关在笼子里的鸟，一次和一位在链家工资的学长聊天知道了链家，开始在网上了解链家，*后经不住学长的蛊惑经过快一个月的跑盘面试（我*次总部面试没通过，隔了5天又去了一次，所以时间长了点儿）成了一名链家经纪人。开始了我在链家的工作生活，领导给安排是师傅，一开始也没怎么努力，师傅啥都带着我，请我吃饭喝酒、上网吧、上健身房。教我专业知识、带客户、面访业主等等，结果*个月一不小心就赚到了我上大学四年所有的花销，一下子来劲了，于是加油好好干，一年后在老家县城全款买了一套三居室、接着升职了，都升职了更没理由不加油啊，再后来认识了我太太，15年我和还是我女朋友的她一起来调转来了深圳，理由嘛北京自然环境不太好、还有就是祖国这么大不多去几个城市怎么行。再后来我们结婚了，在我家乡成都和深圳分别买了房子。2017年我们的儿子出生了，在我看来人生的幸福不过如此。*后我要讲讲我们的用人标准。*条是公司死规定，后面几条是我的规定。1、大专以上学历。2、为人正直，愿意学习。3、愿意在罗湖区工作。