企业简介
山东顺骋于2002年建企，历经13年发展，目前在山东地区拥有28家4S店、9家直营店，经营品牌有林肯汽车、进口福特、长安福特、上汽大众、进口起亚、东风悦达起亚和长城H*AL，现已成为山东地区...*的汽车销售、服务企业。
山东顺骋始终秉承“顾客至上，专业进取”的企业宗旨，充分发挥创新型企业的学习精神，立足打造素质*、高效协作的员工队伍，实现企业的长足发展。
企业发展阶段
山东顺骋在发展中经历了三大阶段，经营模式日趋成熟。
*阶段：2006年，引入行动成功的*模式，成为企业经营指导的主线；
第二阶段：2007年，引入行业先进管理经验——全面预算管理制度，成为企业经营管理的指南；
第三阶段：2010年，引入稻盛和夫阿米巴经营思想，培养具有完备经营意识的主体，启动企业平台运作制。
企业经营体制
凭借清晰的发展思路，山东顺骋不断创新经营体制，激发企业活力。
2011年，在企业高层引入股份制，诞生*批原始股东，形成核心决策层；
2014至2015年，深化股份分享，实现企业优秀中层管理者持股运作制；
2016年，实现企业全员平台运作制。
企业文化
山东顺骋将“以人为本”的管理文化融入企业运作，注重对企业文化的提炼和塑造，形成“忠诚正直、专业进取”的企业价值观和“激情演绎优秀，速度博取精彩”的工作作风。
在“齐创造，共担当，同分享”的文化理念推动下，团队务实高效的执行力和专业进取的经营理念不断深化。
人才培养
在“以德为先、唯才是举、杜绝亲属”的人才观指引下，持续引入高层次人才，重视对员工的岗位技能、团队文化和专业技术培训。企业在基层员工中实行专业培训、铁力训练营和拓展训练相结合的培训模式，在经理层实行*模式、拓展训练和行业对标学习的培训模式，在总经理层实行*模式、EMBA、行业对标学习、阿米巴经营和长江、中欧等系统培训。