中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是*家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧...密、多元的综合金融服务集团。中国平安在2015年《福布斯》“*上市公司2000强”中名列第32位，排名较2014年跃升30位；美国《财富》杂志“企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业*；除此之外，在英国WPP集团旗下MillwardBrown公布的“*品牌100强”中，名列第77位，在*保险品牌中；在*的品牌咨询公司Interbrand发布的中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业*。中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的*核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续*好的综合金融服务体验，创造价值。（2）对股东负责：取信于资本股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，*终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。（3）对客户负责：诚信为基体验为本诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。（4）对员工负责：共同成就价值公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有*专业素养的专家、专才，是平安实现*老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。（5）对社会负责：知恩回报社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。