公司成立于2014年，主要经营幼儿园教材，和幼儿园合作，为了更好的合作，公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
培训训项目:免费的入职培训定期业务能力
及专业能力提升培训...(岗位专业知识、职业素
养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由
总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师
主讲。
广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力
和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方
向,部分员工入职3-5个月晋升为销售组长,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级销售顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销经理。
1.管理方向:课程顾问销售组长销售主任——营销经理—区域销售总监