1、高收入:底薪(5000元-6000元)+高提成(30%-80%);2、高保障:五险一金+带薪年假,公司组织国内外旅游3、快成长:人才是我们的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管...理力提升训练是我们的日常工作;4、好发展:业务序列——见习置业顾问置业顾问店经理;商圈经理总监5、各类补贴:根据岗位不同,提供交通津贴、通讯补贴、等相应补贴。6、有薪假期:通过法定节假日、带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡
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