邹平县宏达职业培训学校邹平县宏达职业培训学校坐落于邹平县城南新区黛溪不夜城，是一所具有独立法人资格的大型民办职业培训机构。学校总投资180多万元，可使用教学面积1700多平方米，实习场地5万多...平方米，面向社会承担计算机操作、财会、电工、焊工、化学检验等10多个工种的职业技能培训。 学校成立以来，在劳动主管部门的关心支持帮助下，始终围绕当地经济社会发展需求，服务全县工作大局的办学宗旨，坚持以"诚信、守法、创新"为原则，以技能提高为重点，以素质提升为根本，以提高劳动者素质，培养立体型复合型实用人才为目的，在培训开发、课程设计、培训组织内部管理等方面取得了长足发展，较好的完成了各项教学培训任务目标。成立至今， 学校共举办各类职业技能培训班34期，9000余人次，有企业员工，单位中层领导，有农村富余劳动力，也有下岗职工。培训涉及技能提升培训、失业人员计算机培训、创业培训等各个类别，帮助县域范围内山东圣豪商业有限公司、齐星铁塔、中普铜业、恩贝集团、平安消防、开元化工、雪花山旅游、华润雪花啤酒等30余家企业提升了员工综合素质和人力资源优势，为其实现可持续发展做出了积极贡献，成为我县乃至我市具有一定影响力的职业培训品牌。 为达成培训目标，使学员真正适应现代企业对人才动手能力及综合素质的需求，学校加大投资，建立并改善硬件设施，目前，学校有可容纳120人的教室1个，87人教室5个，40人教室3个，每个教室都配有多功能投影仪，建设多功能教室1个，并安装高配置电脑40余台。保证了培训所需。 为使每个学员都能学有所成，学校按照“没有成绩不合格的学员，只有方法不对路的教师”的教育理念，引进建立了一支理论水平高、专业技能强，适应职业技能培训发展的专业教师队伍，学校现拥有教职工18人，外聘教师35人，其中高级职称11人，本科以上学历40人。学校秉持“要想教会学生半桶水，教师必须要有一桶水。”的理念，采取“请进来，派出去”多种形式，坚持教师进修，提高教师教育教学水平。无论是理论教师还是技能操作教师，他们不仅专业知识扎实，动手能力强，而且教学认真，注重教学方法。每一期培训，都能做到认真备课，认真上课，认真指导，把专业知识和基本技能毫无保留地传授给每一个学员，努力让每一个学员拥有一技之长。 为确保培训质量，学校及时了解市场需求，根据市场需求培养实用技型能人才，保证“产品”出口通畅。为使学员学以致用，使理论与实践有机结合，开阔视野，拓宽培训半径，学校不断推行教学改革，优化专业结构和课程体系，提高职业培训与社会需求的吻合度。学校与山东齐星铁塔集团、山东三星集团、邹平创新金属材料有限公司签订了就业实习协议书，建立了相对稳固的校外实践基地，形成了完备的学员实训模式和成才模式，力争让每位学员成为劳动力市场的“抢手货”。 针对我县纺织企业众多，尤其是在*500强企业魏桥创业集团的引领下，山东宏诚集团、山东锦华纺织有限公司、长山纺织印染有限公司、山东永佳纺织有限公司、山东特利达毛绒制品有限公司等一大批纺织类企业实现了迅速的发展，但纺织企业大多属于劳动密集型企业，产业工人相对文化素质不高，与其行业的竞争优势极不匹配的现状，在经过充分调研的基础上，学校逐步探索建立了“纺织工”培训体系，打造起了具有鲜明特色的职业技能培训品牌特色，为提高我县纺织产业科技含量，促进产业发展做出了积极贡献。 结合我县实际情况，学校以“培训带动创业、创业带动就业”的先进理念，积极组织实施了“创办和改善你的企业”（SIYB）培训，打造出学校另一知名培训品牌。从制定和组织开展创业培训计划入手，加强过程管理和效果测试，营造良好的参训氛围，加强创业培训的针对性、实用性和有效性，进一步帮助学员转变择业观念，变被动为主动，树立自强、自立的市场就业观念，提高了参训人员的创业意思和创业的基本能力，树立了一批创业典型，使越来越多的城乡劳动者在积极主动参加SIYB培训后，实现了成功创业，同时也为今后拓展创业培训起到了一定的积极作用。因创业培训工作成绩突出，成效显著，学校被确立为县就业创业培训。 2013年6月，邹平培训联盟成立，学校当选为邹平培训联盟副会长单位，并与邹平电视台建立了战略合作伙伴关系。邹平电视台、《今日邹平》、《梁邹晚报》等媒体都对学校的做法给予了多次报道。 目前，邹平县宏达职业培训学校正以高昂的势头，稳健的脚步朝着县内*，省市先进的目标而不断向前迈进。